10月8日，在法士特高智新工廠，幾乎看不到工人，忙碌的只有黃色的機器人和白色的數控機床。在數字化技術的助力下，法士特由傳統制造向智能制造轉型，“新工廠”生產效率提高70%以上、能源消耗降低約14%。
同一天，陜建控股有6名“機器人”新晉為“數字員工”?！柏攧展ぷ饔写笈恐貜托詷I務，存在結算效率低、人力投入大、安全風險高等管理難題?，F在，機器人可以不間斷運行，能以一當十。”陜建控股財務總監楊耿說。
“在我們的生產車間，人、機、料、法、環各部門數據‘拉通’，實現了聯動?！标兾麟娮有畔⒓瘓F下屬凌云電器網絡信息處處長趙國棟說。
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眼下，科技創新成為陜西國企高質量發展的關鍵詞。上半年，陜西國企立足加快建設現代化產業體系，研發經費總投入達96.3億元，同比增長27.3%；新產品產值約463.4億元，同比增長32%，保持高速增長態勢。
創新驅動 創造發展新動能
3月，陜西國企一項目一企業榮獲我國工業領域最高獎——第七屆中國工業大獎，分別是延長石油“煤、油、氣資源綜合利用低碳綠色循環集成創新”項目、陜西有色金屬集團權屬企業寶鈦集團。
6月，陜煤集團西安重裝西煤機公司推出自主研制的世界首臺10米超大采高智能化采煤機，填補了國內乃至全世界特厚煤層10米一次性采全高的空白。
今年底，府谷清水川煤電一體化電廠三期擴建工程將投產，項目建設中運用了三項“世界首例”技術……
加快實現高水平科技自立自強，是陜西國企建設現代化產業體系的必由之路。
上半年，延長石油、陜西交控等7戶企業研發投入同比增長50%以上，陜西電子信息集團、秦川機床等5戶企業研發投入強度超過5%。
“對完全競爭類企業而言，研發投入就是企業自主創新的源頭活水?！标兾麟娮有畔⒓瘓F科技部部長劉戈介紹，近3年，該企業研發投入從11.4億元增長至16.44億元，研發投入強度從6.24%增長至7.47%。
秦川機床將研發投入指標納入各權屬單位的經營業績考核，考核權重提高至10%。
“預計全年研發投入達2000萬元以上，比去年增長一倍?！标兾骷Z農集團科技創新部負責人路小利說。
“2022年，重卡市場低迷，陜汽控股研發投入強度依然較2021年提升0.27%?！标兤毓杉夹g管理部副部長杜軍偉說。不難看出，即便困難重重，該企業依然沒有松懈對科研創新的投入和支持。這樣的逆勢增長數據，體現的正是陜西國企的韌性。
加大研發投入的同時，陜西國企還在積極創新機制。
為推動陜西國企以科技創新賦能現代化產業體系建設，省國資委出臺陜西國企深入實施創新驅動引領高質量發展的實施辦法，圍繞創新謀劃產業化項目、配置資本和人力資源、打通產業鏈條、優化激勵約束機制，形成“目標—管理—考核”一體推進的創新工作體系。
實施辦法出臺后，陜西國企堅持把科技創新作為“頭號任務”，深化體制機制改革，集中資源力量，不斷激發創新活力。截至目前，科技部門和研究院組成的科技創新“雙機構”實現陜西國企全覆蓋，確保創新工作“有人管、管到位、能管好”。同時，各企業紛紛出臺對科技人才的激勵獎勵機制。
9月，在法士特舉行的2023科技表彰大會上，400多名優秀科研工作者受到表彰。會上，法士特黨委書記、董事長馬旭耀激動地說：“把握新一輪科技革命和產業變革的歷史機遇，法士特要始終堅持科技創新，推動企業轉型升級?！?/p>
作為國務院國資委確定的“科改企業”，陜西電子信息集團下屬的烽火電子堅持“人才愿意在哪里工作，就把研發中心建到哪里”。烽火電子在北京中關村集成電路產業園建立了研發中心，形成以北京—西安—寶雞為主的研發戰略布局。
延長石油已建成6個研究院、1個科技創新與成果轉化的科技公司、1個科創與轉化中心、3個產業技術中心、3個中試基地、2個科技產業園，構建了貫穿技術研發、中試及示范、轉化孵化全創新鏈條，覆蓋能源化工上下游的自主科創體系。
陜煤研究院針對項目逐級推進過程，從基礎研究到技術開發再到產業示范，設置不同比例激勵獎金；針對產業化過程取得的經濟效益，提取一定比例資金給予創新團隊獎勵激勵；針對成功產業轉化的項目公司，對核心技術人員和管理人員進行股權激勵?，F在，激勵機制已經全部覆蓋到各層級人員。
陜投集團出臺科技創新專項資金管理辦法（試行），規定專項資金分為配套資金、獎勵資金和科技專項投資3類共8個分項。首批專項資金用于配套支持集團2023年度重點科技項目，共計1875萬元。
秦川機床除對科研人員實施“寬帶薪酬”外，對在技術攻關、科技成果轉化等方面作出突出貢獻的優秀人才，在科研序列優先考慮破格任用、提拔晉升。
完善支持創新頂層設計，健全科研平臺體系，打通科技成果轉化通道……向科技創新要發展、要效益、要潛力，陜西國企打出的“組合拳”，不斷為高質量發展培育新動能。
鍛長補短 建設現代化產業體系
戰略性新興產業既代表科技創新的方向，也代表產業發展的方向。陜西國企正在這一領域加速布局落子，鍛長板，補短板，建設現代化產業體系。
在新能源領域，延長石油、陜煤集團、陜投集團等傳統能源企業正加速培育氫能、地熱能、生物質能、核能和儲能等領域新興產業。8月，由延長石油燃氣集團新港公司投資建設的模塊化氫能熱電聯產示范項目投運。這是省內首個電解水制氫—氫能熱電聯產多能互補示范項目。
在新能源汽車領域，今年前8月，法士特重卡新能源產品市場占有率穩居行業第一。陜汽控股開發了5大系列20款車型的電動商用車產品，實現電動商用車整車性能的全面提升。陜西交控借助高速服務區、加油站等資源優勢，建設布局新能源汽車（含重卡）公共充換電基礎設施。
在新材料領域，陜西有色金屬集團通過技術攻關和產線升級，推出柔性顯示用鉬基濺射靶材、航空航天緊固件用TC4鈦合金等高附加值產品。
與此同時，陜西國企加快對傳統產業的改造升級。
9月15日，在陜煤小保當公司地面調度指揮中心，集控操作人員郭祥用鼠標輕輕點擊智能化綜采分控中心界面的一鍵啟動按鈕，綜采工作面的泵站、三機、煤機遠程全線啟動。
目前，陜煤集團全面完成礦井智能化改造，集團下屬38對智能化礦井年產能達到1.8億噸，占總產能的93%，7處煤礦入選全國首批智能化示范建設煤礦，徹底告別了過去“傻大黑粗”的模樣。
近年來，國內工業母機龍頭企業秦川機床發動兩次定增募資，打造完整的高檔數控機床研發和生產體系，并豐富新能源汽車零部件產品結構，拓展產品品類，進一步提升企業核心競爭力。
今年，法士特自主研發的新能源傳動系統全面征戰新能源市場。其新能源產品換擋更平順、速度更快、使用成本更低。
發力高端化、智能化、綠色化，陜西鋼鐵企業正在加大深加工工藝技術改造升級，推動鋼鐵向高性能鋼材、特種鋼材、綠色建材、優質板材發展，力爭“十四五”末，優特鋼材的產品占比20%以上。
在中國高端醫療裝備及關鍵核心部件等產品長期依賴進口的背景下，陜西電子西北機器華明普泰公司實現醫用直線加速器自主研發。目前，該產品已進入注冊審評階段。
服務大局 為保障國計民生作貢獻
多措并舉，端穩糧食飯碗。
“今年，我們要從玉米生物育種，小麥、油菜、大豆等作物新品種選育，旱區作物適水改土與豐產技術集成，優質‘秦寶?！馀Ｐ缕贩N選育等重點方向進行科技攻關，端牢陜西人的飯碗?！标兾骷Z農集團總經理周小林說。
陜西糧農集團是全國最早成立的省級糧農一體化企業，擔負著陜西端穩糧食飯碗的任務。目前，該集團已建成貫通省內、延伸省外的糧食收儲貿易一體化經營體系，構建了米面油全品類糧油工業體系，并大力培育種業、牧業、數字農業、食品工業等戰略性產業。
保供保穩，保障能源安全。
上半年，陜煤集團銷售公司累計銷售煤炭1.38億噸，同比增長19.3%。銷售的煤炭中有7653萬噸經鐵路運輸，運量同比增長22.2%。煤炭銷量、鐵路運量均創歷史新高。
截至2022年底，延長石油連續16年實現原油產量千萬噸以上規模。“十三五”以來，延長石油以連續“注水大會戰”的方式推進精細注水，在新打井數相比“十二五”下降55%的情況下，實現產量穩中有增；全油田自然遞減率下降1.27個百分點，采收率提高2.4個百分點，百年老油田保持著旺盛的穩產活力。
上半年，陜西國企扎實推進能源電力保供工作，全力釋放產能，累計生產煤炭1.46億噸，同比增長10.5%；生產原油575萬噸，同比增長0.2%；生產天然氣38.5億立方米，同比增長10.5%；發電量465.3億千瓦時，同比增長7.9%。
今年初，陜投集團煤炭地質云2.0上線發布，應用大數據分析技術，從人、機、管、環4個方面，實時診斷煤礦健康狀況，實行煤礦生產動態管理，保障煤礦“出安全煤，出效益煤”。
吸納就業，兜牢民生底線。
8月中旬，畢業于中國石油大學（北京）克拉瑪依校區化學工程與工藝專業的史航博，被延長油田下寺灣采油廠招錄；陜西理工大學機械工程專業畢業的魏萬行，應聘到陜煤集團西安重裝西煤機公司；清華大學畢業生羅天入職陜建地產集團……
今年以來，省國資委把促進高校畢業生等青年就業工作擺在突出位置，鼓勵陜西國企挖掘崗位潛力，采取擴大有效投資、超前儲備人才等務實舉措，努力實現提質增效與促進就業并舉。
陜煤集團在原招錄計劃已完成的基礎上補充調整1275個招錄計劃，進一步擴崗增容。
在制定2023年度用工計劃時，延長石油主動挖潛擴崗，通過調整招錄條件、調劑錄用崗位、建立人才儲備庫等舉措進一步擴大招聘范圍。同時，該企業在60多個媒體平臺發布招聘信息，簡歷收集量為上年度10倍以上。
陜建控股對引進的清華大學、北京大學等7所高校的高層次人才提供5年免費住房，同時在工資待遇、晉升機遇等方面給予傾斜，兩年來累計引進高校畢業生5122人。
（責任編輯：賈佳）
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