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推進“園區(qū)楓橋”機制建設(shè) 觀摩活動走進晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

2022-07-22 11:25 來源:晉江經(jīng)濟報
   昨日下午,由福建省總工會組織開展的推進“園區(qū)楓橋”機制建設(shè)暨現(xiàn)場觀摩活動,走進晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地。
 
  觀摩團一行實地了解了晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地以“三官一律”(警官、檢察官、法官、律師)進駐為特色的“園區(qū)楓橋”機制建設(shè)工作,了解了“兩室兩庭”(職工調(diào)解工作室、職工法律援助室、勞動仲裁庭、勞動法庭)等典型做法,并對園區(qū)工會“2345工作法”、勞動保障“三色”監(jiān)督告知函等創(chuàng)新舉措予以肯定,對延伸園區(qū)職工法律服務(wù)相關(guān)措施提出了指導(dǎo)意見。
 
  據(jù)悉,晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地由晉江市總工會聯(lián)合晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會共同打造,是落實“我為群眾辦實事”實踐活動的重要舉措,為園區(qū)企業(yè)、職工矛盾糾紛調(diào)解提供了“一體化”“一攬子”法律服務(wù)。自去年9月份開始試運營以來,截至7月18日,該基地已接訪調(diào)處勞動糾紛341起,涉及職工1253人次,涉及金額1704.4876萬元,處理工傷認定申請97人,切實做好“一站式”職工維權(quán)服務(wù),推動園區(qū)勞動糾紛案件量相比去年同期下降23%。
 
  觀摩團一行表示,晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地能結(jié)合園區(qū)企業(yè)集聚的特點,通過強化平臺載體建設(shè),多元整合紀(jì)檢、法院、檢察院、司法局、公安局、人社局等多部門資源,打造特色鮮明、成效顯著的“園區(qū)楓橋”工作模式,這一經(jīng)驗做法值得推廣、借鑒。它不僅為企業(yè)、職工就近調(diào)處了“急難愁盼”問題,也有效優(yōu)化了園區(qū)營商環(huán)境,實現(xiàn)了小事不出企業(yè),大事不出園區(qū)。
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